01_____ Menschen
Menschen sind die wesentliche Kraft jeder Strategie!
Die Mitarbeitenden tragen die Organisation! Ebenso bedeutsam ist die Gesellschaft, in der die Organisation ihre Werte schafft und einsetzt.
Jede Organisation zieht ihre Existenzgrundlage aus der Gesellschaft, in deren Kontext sie tätig ist.
Organisationen, die ihre Menschen, also Fachkräfte, verlieren, werden über kurz oder lang scheitern. Auf die Fluktuation und den Krankenstand der Mitarbeitenden sollte unverzüglich reagiert werden.
Digitale Geschellschaften erfordern digitale Organisationen, aber mit den Menschen! Technik ist immer Mittel zum Zweck, nicht Selbstzweck!
02 _____ Produktion
Bilder von der Zukunft setzen Energie frei! In vielen Unternehmen wird wenig und selten über Ziele und Zukunftsbilder gesprochen.
Die entscheidende Bedeutung von Bildern, mit ihrer Wirkung auf Gedanken und Gefühle, die Energie freisetzen und ausrichten, bleibt oft ungenutzt.
Ob eine Organisation erfolgreich ist, entscheidet sie dadurch, wie sie Führung, die Mitarbeitenden, Kunden, Prozesse, Produkte und nicht zuletzt die Umwelt zu einem gemeinsamen Ganzen verbindet.
Störungen und Unwägbarkeiten sind zu erwarten, der Umgang mit ihnen muss gelingen.
03 _____ Strategie
Eine Strategie ist kein Plan! Sie kann und wird zwar Pläne enthalten, aber sollte darüber hinaus gehen. Viele aktuelle Krisen können ihre schädlichen Wirkungen gerade deshalb entfalten, weil Strategien im eigentlichen Sinne fehlen. Man ist einfach nicht ausreichend vorbereitet!
Die Zwecke, das Wesen und die Prinzpien von Strategien dürften lange bekannt sein. Wer sich damit beschäftigt wird feststellen, das alte Beschreibungen sich auf die heutigen Lagen übertragen und anwenden lassen.
Strategieentwicklung ist eine Kunst!